Técnico en Refrigeración Industrial

Auberge Resorts

Perez Zeledón, San José
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 mes

Descripción de la empresaDonde la naturaleza acuna el alma e inspira nuevas aventuras.Un escape para aquellos que buscan bienestar total, aventura desenfrenada y edificación de la cultura. El equilibrio en Hacienda AltaGracia se funda con la creencia de que el bienestar total proviene de poder moverse rápido o lento. Este sereno complejo de 50 casitas cuenta con 180 acres llenos de cantos de pájaros, bosque tropical indómito, granja de café, establos equinos, jardines orgánicos y un centro de bienestar de uno de los proveedores de bienestar holístico líderes del mundo, The Well.Descripción del empleoNuestro técnico en refrigeración industrial se encarga de dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos eléctricos y de refrigeración en el resort. Es responsable de mantener, reparar y optimizar los sistemas de refrigeración, garantizando su funcionamiento.

Vela por el perfecto funcionamiento de los equipos de refrigeración de cocinas, bares, restaurantes y áreas públicas.
Da mantenimiento correctivo y preventivo a los equipos correspondientes.
Realiza, regularmente, inspecciones a los equipos de refrigeración para identificar y solucionar los posibles problemas.
Completa las bitácoras de mantenimiento a cada equipo.
Da mantenimiento a los equipos de lavandería y cocina.
Diagnostica y repara averías en los sistemas de refrigeración, incluyendo la sustitución de componentes defectuosos y la reparación de fugas.
Realiza pruebas de funcionamiento para asegurar la correcta operación después de las reparaciones.
Colabora en la instalación de nuevos equipos de refrigeración, asegurando que se realice de acuerdo con las normas y especificaciones técnicas. Esto puede implicar la conexión de tuberías, la configuración de sistemas de control y la puesta en marcha inicial.
Cumple con todas las normativas de seguridad relacionadas con el manejo de refrigerantes y la operación de equipos industriales.
Utiliza equipo de protección personal adecuado y sigue los procedimientos de seguridad establecidos.
Mantiene registros precisos de las actividades de mantenimiento, reparación e instalación realizadas en los sistemas.
Instalación de sistemas eléctricos nuevos, que pueden incluir cableado, paneles de control, dispositivos de protección, iluminación y equipos eléctricos diversos. Esto implica seguir planos y diagramas eléctricos, y cumplir con los códigos y regulaciones locales.
Diagnostica y repara fallas en sistemas eléctricos, como cortocircuitos, fallos en los interruptores, sobrecargas y problemas de conexión a tierra. Esto puede requerir el reemplazo de componentes defectuosos y la realización de pruebas de funcionamiento.

RequisitosRequisitos indispensables:

Amplio conocimiento técnico en refrigeración, electricidad, controles eléctricos y mecánica industrial.
Experiencia previa comprobable en tareas de mantenimiento.
Secundaria completa.

Requisitos deseables:

Técnico en refrigeración.
Técnico electricista.

Información adicionalAuberge Resorts Collection es una cartera de extraordinarios hoteles, resorts, residencias y clubes privados. Aunque cada propiedad es única, todas comparten un enfoque artesanal del lujo y dan vida al alma del lugar a través de un diseño cautivador, una cocina y unos spas excepcionales, y un servicio amable pero discreto. Con hoteles y resorts en tres continentes, Auberge invita a sus huéspedes a crear historias inolvidables en algunos de los destinos más deseados del mundo. Visite aubergeresorts.com para obtener más información sobre nuestra colección. Síganos en Instagram, TikTok, Linkedin, Facebook y Pinterest: @AubergeResorts y #AlwaysAuberge.Auberge Resorts LLC is an Equal Opportunity Employer, M/F/D/V. Auberge Resorts LLC provides equal employment opportunities (EEO) to all team members and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, Auberge Resorts LLC complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

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