Gerente de Recursos Humanos

BMA Group

Provincia de Alajuela
Permanente
Tiempo completo

Hace 2 meses

Job DescriptionRESPONSABILIDADES:El Gerente de Recursos Humanos será responsable por la gestión y ejecución de todas las actividades relacionadas a recursos humanos. Entre estas se incluyen de manera no limitativa el manejo de talento, la elaboración y ejecución de un plan de sucesión empresarial, la gestión del rendimiento de los empleados, la elaboración y actualización de los planes de compensación & beneficios, manejo de nóminas, manejo de las relaciones entre empleados, elaboración e implementación de protocolos de seguridad y salud en el trabajo, aprendizaje & entrenamiento continuo. De manera particular, entre las tareas que realizará el gerente de recursos Humanos, podemos mencionar la siguientes:

Supervisar el sistema de pago de nóminas y la base de datos de recursos humanos.

Planificar y prever los requerimientos de contratación de personal en la empresa, en el corto y en el largo plazo.

Aplicar las mejores prácticas en los procesos de reclutamiento, incluyendo un sistema de manejo de vacantes que permita atraer a los mejores candidatos.

Poner en marcha sistemas robustos de planificación profesional y de sucesión empresarial que permitan retener y desarrollar talento.

Implementar estrategias de entrenamiento y desarrollo para la mejora continua del rendimiento de los empleados y del servicio al cliente.

Monitoreo del rendimiento de los empleados.

Asesoramiento psicológico, coaching profesional, y gestión de beneficios laborales.

Implementar, manejar y evaluar encuestas periódicas de clima laboral.

Implementar planes y actividades de integración.

Manejar y resolver de manera rápida y eficiente cualquier conflicto entre empelados.

Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas relacionadas a gestión de recursos humanos.

Perfil Gerente Recursos HumanosREQUISITOS: - Licenciado en psicología, contabilidad, administración, ingeniera Industrial o carreras afines.Preferiblemente con alguna maestría relevante al puesto, otorgada por una universidad de renombre internacional.- 10 años de experiencia laboral demostrable en gestión de recursos humanos, preferiblemente en empresas multinacionales u organismos internacionales.- Inglés avanzado. - Manejo de hojas de cálculo, MS Office y otras herramientas relevantes al puesto. - Buenas habilidades interpersonales, proactividad y enfoque al detalle (indispensable). - Visa americana - Disponibilidad para trasladarse dentro y fuera del país El candidato ideal será responsable de trabajar con la directiva de la empresa para desarrollar los planes de gestión de recursos humanos para la organización.

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