Pasante de Branding y Comunicación

• Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de marca empleadora dirigidas a talento externo (estudiantes, profesionales, universidades, etc.).
• Investigar tendencias de mercado y benchmarking de marca empleadora en la industria tecnológica e ingeniería.

• Crear y programar contenido para redes sociales corporativas (LinkedIn, Instagram, etc.) enfocado en atracción de talento.
• Colaborar en la gestión de presencia digital en plataformas como Glassdoor, Indeed y portales universitarios.

• Diseñar materiales visuales como publicaciones, videos, infografías y presentaciones para campañas externas.
• Apoyar en la producción de contenido audiovisual que muestre la cultura, proyectos y testimonios de colaboradores.

• Apoyar en la organización de eventos de marca empleadora como ferias de empleo, charlas universitarias y webinars.
• Colaborar con universidades y asociaciones estudiantiles para posicionar a Johnson Controls como empleador de elección.

• Estudiante activo de las carreras de Comunicación, Mercadeo, Publicidad, Diseño o afines.

• Excelente comunicación escrita y verbal en español e inglés.
• Creatividad y habilidades de storytelling.
• Conocimiento en diseño gráfico (Canva, Adobe Suite es un plus).
• Familiaridad con redes sociales y herramientas de gestión de contenido.
• Interés en marca empleadora, comunicación estratégica y atracción de talento.
• Proactividad, organización y atención al detalle.

• Participación en proyectos reales de posicionamiento de marca en una empresa global.
• Desarrollo de habilidades en comunicación estratégica, diseño y marketing digital.
• Oportunidad de networking con equipos regionales y globales.

Johnson Controls