Encargado Recursos Humanos Servicios Profesionales
- Alajuela
- Permanente
- Tiempo parcial
Cumplir con un 90 del Programa Anual de Capacitación.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral del país, en temas relacionados a la Gestión de Recursos Humanos Cero demandas que procedan por incumplimiento de la legislación laboral vigente.Realizar los procesos de Reclutamiento, Selección y contratación para cubrir las vacantes de la organización, según el procedimiento establecido.
Realizar la Inducción del personal de nuevo ingreso y garantizar que se dé la inducción en el puesto de trabajo del personal de nuevo ingreso, según el procedimiento establecido.
Mantener actualizadas las descripciones de los puestos de la organización.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de Capacitación del Personal, según el procedimiento establecido.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño de Personal, según el procedimiento establecido.
Comunicar al personal temas relacionados a los procesos de RRHH y otros que solicite la Gerencia General, apoyado con el Plan de Comunicación de la Organización.
Apoyar a la Gerencia General en temas relacionados con Compensación, beneficios e incentivos al personal.
Mantener actualizados los Organigramas y el Headcount del personal.
Cuando la empresa lo requiera, coordinar la realización de la Encuesta de Satisfacción de Ambiente Laboral, apoyar a las jefaturas en los planes de mejora y seguimiento de los mismos.
Apoyar a las Gerencias y Jefaturas en temas disciplinarios y coordinar las acciones a seguir, con el apoyo de la asesora legal cuando así se requiera.
Computrabajo